【長野県茅野市】雇用促進奨励金
茅野市の地元人材採用を応援！中高年や子育て世代などの長期雇用で奨励金を支給します
受付期間
補助金の概要
事業概要
詳細
■目的・概要
中高年齢者等の雇用の促進及び安定を図るため、対象者を常用労働者として1年以上雇用し経過した場合に、1回に限り奨励金を交付する制度です。
■応募資格
市内に事業所を有する事業主（国、地方公共団体及び公共企業体を除く）
■地理条件
事業主が茅野市内に事業所を有していること、および雇用される対象者が茅野市内に居住していること
■補助額
対象者1人につき最大50,000円（対象者の区分に応じて15,000円、20,000円、50,000円）
■備考
・対象となる「常用労働者」とは、雇用期間の定めがない者、または1週間の所定労働時間が20時間以上でかつ1年以上継続雇用される者を指します。
・奨励金の交付は、対象となる労働者1人につき1回限りです。
・また、子育て女性を正規雇用従業員として雇用する場合、既にパート等で雇用されている従業員の雇用形態を変更し、4月1日から正規雇用として開始した場合は対象外となるなどの規定があります。
・対象者の区分による定額支給となります。
■問合せ先
茅野市 商工課 商業労政係 〒391-8501 茅野市塚原二丁目6番1号
Tel：0266-72-2101（内線434・435）
Fax：0266-72-4255
■参照URL
この補助金の活用アイデア
募集要領・対象経費をもとに整理した活用例です。実際の採択可否は公募要領と専門家にご確認ください。
中高年齢者の採用支援
茅野市内在住の中高年齢者を常用労働者として1年以上雇用することで、1人につき最大50,000円の奨励金を受給できます。雇用の安定化と人材確保を同時に実現できます。
根拠: 概要「中高年齢者等の雇用の促進及び安定を図るため、対象者を常用労働者として1年以上雇用し経過した場合に、1回に限り奨励金を交付」
子育て女性の正規雇用
茅野市在住の子育て中の女性を新規に正規雇用従業員として採用し1年以上雇用すると、奨励金を受給できます（既存パート従業員の雇用形態変更は対象外）。
根拠: 備考「子育て女性を正規雇用従業員として雇用する場合」「既にパート等で雇用されている従業員の雇用形態を変更し、4月1日から正規雇用として開始した場合は対象外」
週20時間以上の長期雇用
茅野市在住の対象者を週20時間以上、1年以上継続雇用する契約で採用すると奨励金の対象になります。パートタイム雇用でも要件を満たせば活用可能です。
根拠: 備考「常用労働者とは、雇用期間の定めがない者、または1週間の所定労働時間が20時間以上でかつ1年以上継続雇用される者」
地元人材の安定雇用
茅野市内に事業所を持つ事業者が、市内在住者を対象区分に応じて雇用することで、15,000円～50,000円の奨励金を受給し、採用コストの負担軽減が図れます。
根拠: 補助額「対象者1人につき最大50,000円（対象者の区分に応じて15,000円、20,000円、50,000円）」および地理条件
Area Market Data
対象エリアの市場データ
出店・開業を検討中の方は、対象エリアの人口動態・消費支出・事業所数をエリアマーケティングDBで確認できます。
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申請・詳細確認
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「【長野県茅野市】雇用促進奨励金」の要件確認から申請書作成、採択後の事業伴走まで一貫支援します。
補助金の選定に迷っている方もお気軽にご相談ください。
最終確認日: 2026-04-18 ／ 出典: Jグランツ ／ 最新の公募内容・要件は必ず公式ページでご確認ください。